Los millennials o generación del milenio en muchas ocasiones ha sido calificada como perezosa, pretenciosa, sin estabilidad económica y con las condiciones propicias para su éxito; pero eso no siempre es verdad.
Para conocer si es verdad todo sobre lo que se dice acerca de ello, los chicos de The Next Web pusieron a prueba seis mitos para saber si son realidad o son falsos.
Cada uno de los datos mostrados son sustentado con datos de Census Bureau y otras fuentes confiables, asegura el sitio web, por lo que los resultados deben tomarse con seriedad.
MITO 1: Los Millennials lo tienen más fácil que las generaciones anteriores.
Aunque se cree que la generación del milenio está llena de gente perezosa, que siente que tiene derecho a todo y egoísta, en realidad están tratando con las repercusiones de una de las peores recesiones de las últimas décadas; pero no fue causada por los millennials.
El crecimiento de internet y el acceso a la información ha hecho a la generación del milenio más visible y por cada Rich Kids of Instagram o Kim Kardashian, hay varios miles más que impactan positivamente al mundo. Por su parte, la tasa de desempleo para los millennials es de 8%; 40% más que la generación X y 25% más que los Baby Boomers; al menos en los Estados Unidos.
Sobre la pobreza, 1 de cada 5 millenials se encuentra en esta situación; lo que significa un aumento del 43% respecto generaciones mayores cuando tenían la misma edad. Mientras que los ricos se han hecho más ricos en los últimos 50 años y el resto han visto aumentar apenas sus ingresos un 10%, de los cuales la mayoría son millennials.
CONCLUSIÓN: ¡FALSO!
MITO 2: Los Millennials son perezosos.
A pesar de que se cree que la generación del milenio es floja, la edad promedio en que los millennials comienzan sus negocios es 27 años, mientras que los Boomers iniciaron hasta pasados los 35 años; mientras que el 66% desea iniciar su propio negocio como principal objetivo de carrera.
77% de los millennials buscan horas de trabajo flexibles y, debido a la tecnología, siempre se encuentran trabajando y no hay un botón de apagado; tal es así que el 89% de los trabajadores del milenio están revisando y respondiendo mensajes de correo electrónico de trabajo fuera de horas hábiles, y el 73% responder llamadas o correos en cualquier momento.
CONCLUSIÓN: ¡FALSO!
MITO 3: Los Millenials son saltamontes laborales.
Los millennials son más leales a su primer trabajo debido a que se quedan con su primer patrón en promedio de tres a seis años; en cambio la generación X solamente lo hacía un año o menos. El aumento podría deberse en gran medida a tener que pagar préstamos estudiantiles, mercado de trabajo volátil y el miedo al desempleo.
CONCLUSIÓN: ¡FALSO!
MITO 4: Si los Millennials van a la universidad, la vida sería buena.
En comparación con la generación de sus padres, el 54% tiene grados de licenciaturas. En 2015, el 60% de personas entre 24 y 34 años habían obtenido un título universitario; el cual es esencial para la mayoría de los puestos de trabajo.
Actualmente, el 62% de la generación del milenio están en un trabajo que requiere algún grado universitario, pero solamente la cuarta parte se encuentra en un campo similar a su campo de estudio.
Los millennials tienen 35% más probabilidades de estar desempleados que la generación X a su edad y 65% más propensos que los Baby Boomers.
Por otra parte, los costos de ir a la universidad se han incrementado considerablemente. Entre 1975 y 2015, la matrícula de educación universitaria pública ha aumentado un 308%, mientras que en las escuelas privadas es de 220%, pero también ha subido al doble el costo de alojamiento y comida en los últimos 25 años.
Si bien es cierto que las becas también crecieron 237%, solamente alcanza para mantenerse al día, pero los costos después de la escuela en 2015 fueron 200% más que en 1991.
CONCLUSIÓN: ¡FALSO!
MITO 5: Los Millennials deben dejar de perder su tiempo y obtener un título real.
Por alguna razón, otras generaciones creen que los millennials tienen carreras más creativas y menos prácticas, pero las estadísticas muestran cosas muy diferentes. La generación del milenio supera a otras generaciones en el estudio de las Artes y las Humanidades, y solo una cuarta parte se centra en carreras creativas.
Las personas con títulos en educación han disminuido en un 63% comparado con los Baby Boomers.
CONCLUSIÓN: ¡FALSO!
MITO 6: Los millennials son financieramente irresponsables.
En este momento hay 38 millones de estadounidenses que deben más de 1 billón de dólares en préstamos estudiantiles, debido a que el promedio de préstamos estudiantiles asciende a los 35 y 40 mil dólares; el cual se incrementó en 74% en los últimos 10 años. Mientras que el 66% de los millennials tiene una forma de deuda a largo plazo, que podría incluir un auto, una casa o un préstamo estudiantil.
Los millennials empiezan el ahorro casi 10 años antes de que lo hicieron generaciones mayores, siendo a los 23 años; en comparación con los 26 años de la generación X y 32 años de los Baby Boomers.
MITO 7: Los Millennials están retrasando compromisos mayores.
Se cree que los millennials están retrasando acciones de suma importancia como casarse, mudarse o comprar un casa. Al respecto, el 15% de ellos siguen viviendo con sus padres (en comparación con el 12% de generaciones anteriores) y es en parte debido a limitaciones financieras y relaciones más fuertes entre ellos.
Sobre contraer matrimonio, de las personas entre 18 y 34 años, más del 65% no están casado en comparación con la generación de sus padres y se proyecta que el 25% nunca va a casarse.
El 40% de todas las ventas de casas de generaciones anteriores fue a compradores por primera vez, pero solamente 30% de la generación del milenio considera comprar una casa como prioridad.
CONCLUSIÓN: ¡CONFIRMADO!
Finalmente, The Next Web indica que la generación del milenio, al igual que otras generaciones anteriores, está respondiendo a nuestro medio ambiente y experiencias debido a que ha experimentado un desempleo masivo, la caída del mercado de vivienda y una recesión.
Asimismo son hijos del cambio debido a que el mundo está modificándose más rápido que muchas personas mayores pueden procesar y la innovación también se verá afectada.